Stratégie conjointe des partenaires sociaux européens pour améliorer le profil des SAP

Le 11 mars 2022, la Fédération Européenne des Syndicats de l'Alimentation, de l'Agriculture et du Tourisme (EFFAT), la Fédération Européenne des Services à la Personne (EFSI), la Fédération Européenne des Emplois Familiaux et des Soins à Domicile (EFFE) et Uni Europa ont publiés une déclaration commune pour contribuer à l’amélioration du déficit d’image dans les secteurs des services à la personne et aux ménages (SAP).

Les signataires se sont donc accordés sur plusieurs objectifs afin d’améliorer le profil du secteur des SAP et d’assurer sa reconnaissance, sa professionnalisation et sa mise en valeur au niveau européen. En outre, ils se sont mutuellement reconnus en tant que partenaires sociaux représentatifs au niveau européen pour le secteur des SAP. Ils ont par ailleurs adopté une stratégie de travail de deux ans pour faire face à leurs engagements et ont considéré que cela devrait se faire à travers six domaines d'action principaux.

Ainsi, ils ont décidé de s'impliquer pour inclure les secteurs des SAP dans la prochaine Stratégie Européenne de Soins annoncée pour le troisième trimestre 2022. De plus, ils visent à construire leurs capacité de partenaires sociaux en augmentant la représentation au niveau du dialogue national. En outre, ces derniers veulent s'attaquer activement à la question du travail non déclaré dans le secteur. Les employeurs et les syndicats représentant les SAP soulignent la nécessité de favoriser la professionnalisation des métiers d’aide à la personne et aux ménages, de garantir leurs protection sociale et de s'occuper de la santé et de la sécurité au travail.

Le président de l'EFSI - Herwig Muyldermans - s'est félicité "de la reconnaissance de la représentativité de chacun en tant que partenaire social SAP au niveau de l'UE par l'adoption de ce programme de travail commun. Depuis plusieurs années, l'EFSI s'est activement engagée à poursuivre un dialogue structuré et renforcé au niveau de l'UE et il s'agit là d'un pas important dans la bonne direction". Il s'adresse également aux institutions européennes pour qu'elles veillent à ce que les travailleurs et les employeurs des SAP bénéficient d'une reconnaissance et d'un soutien adéquats afin de leur permettre de "sortir de l'ombre". 

Le communiqué de presse conjoint est disponible ici (disponible uniquement en anglais).