Assemblée Générale 2023
Le 27 juin 2023, l'EFSI a tenu son Assemblée Générale. A cette occasion, les membres de l'EFSI ont accueilli deux nouveaux membres et ont eu l'opportunité d'échanger avec le CEDEFOP sur les compétences et l'employabilité.
La semaine dernière, l'Assemblée Générale de l'EFSI a acceuilli la Bundesverband für häusliche Betreuung und Pflege (VHBP) en tant que nouveau membre associé ainsi que la Fédération des Services à la Personne et de Proximité (Fédésap) en tant que membre à part entière.
L'EFSI est fière de soutenir la VHBP, l'Association allemande des agences de placement d'aides à domicile et d'utilisateurs de ces services, dans sa mission qui consiste à aider les personnes âgées et malades à vivre confortablement à leur domicile grâce à l'aide d'auxiliaires de vie professionnelles.
De même, l'EFSI est heureuse de soutenir l'action de la Fédésap au niveau européen et de bénéficier de son expertise et de son analyse du marché français. Depuis 2007 la Fédésap est animée par la mission d'organiser les professionnels des SAP, de rendre l'emploi formel plus compétitif que le travail non déclaré, de faire connaître et reconnaître les compétences des salariés des SAP en construisant de véritables carrefours professionnels, ainsi que d'offrir un service de qualité adapté aux besoins des clients.
En outre, au cours de l'Assemblée Générale, les membres de l'EFSI ont eu l'occasion d'échanger avec Ilias Livanos, expert au CEDEFOP au sein du département des compétences et du marché du travail.
Dans ses remarques préliminaires, Ilias Livanos a présenté les principaux résultats du Skills Forecast qui fournit des informations complètes sur les futures tendances du marché du travail en Europe. En d'autres termes, les prévisions constituent un mécanisme d'alerte précoce permettant d'atténuer les déséquilibres potentiels du marché du travail en utilisant une approche méthodologique commune dans le but d'offrir des comparaisons entre pays sur les tendances de l'emploi par secteurs, professions et qualifications.
L'analyse de l'offre et de la demande de compétences futures et des implications des déséquilibres de compétences révèle que les métiers des SAP figurent parmi ceux qui sont les plus susceptibles d'être touchées par une pénurie de main-d'œuvre. En particulier, les emplois dans le domaine des soins et des services personnels sont mentionnés parmi les professions non manuelles qualifiées en pénurie, tandis que les aides ménagères ont été cités parmi les professions élémentaires.
Au cours du débat qui a suivi, les membres de l'EFSI ont détaillés les mesures potentielles qui pourraient être adoptées pour remédier aux pénuries de main-d'œuvre, ainsi que retenir et attirer les travailleurs dans le secteur. Ils ont également souligné la nécessité d'une approche globale abordant diverses questions telles que la réduction du travail non déclaré, la professionnalisation ainsi que l'allègement de la charge bureaucratique pour les travailleurs migrants.