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20-02-2018

Les services à la personne au bénéfice d'un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle

Ce 21 février, une audition publique sur l'équilibre vie professionnelle/vie privée des parents et aidants familiaux sera tenue par la Commission de l'Emploi et des Affaires Sociales du Parlement européen. De ce fait, l'EFSI aborde la question basée sur la nouvelle édition de "l'Enquête de Qualité de la vie européenne" publiée par Eurofound.

L'équilibre vie professionnelle/vie privée est la capacité pour les citoyens à faire face aux tâches de la vie quotidienne et à leurs responsabilités familiales. Ce dernier touche à plusieurs aspects de la vie sociale d'un individu. En règle générale, l'équilibre vie professionnelle/vie privée devrait être disponible et accessible à tout l'ensemble des travailleurs, aussi bien les parents de jeunes enfants et d'adolescents qu'aux aidants s'occupant de membres de leur famille à mobilité réduite ou âgés. En outre, cet équilibre devrait cibler autant les hommes que les femmes. Enfin, les défis de l'équilibre vie professionnelle/vie privée évoluent dans le temps et tout au long de la vie. 

Cette enquête révèle que l'insatisfaction vis-à-vis de l'équilibre vie professionnelle/vie privée a connu une augmentation pour les deux sexes durant cette dernière décennie. L'intégration des femmes dans le marché du travail reste, dans certains cas, précaire, bien que leur participation continue de croître à travers l'Europe, comme le souligne l'augmentation du taux d'emploi féminin (de 62.2% en 2011 à 65.3% en 2016 selon Eurostat). En effet, les femmes continuent d'effectuer la plupart des tâches ménagères et des travaux de soin non rémunérés, et une partie d'entre elles travaillent à temps partiel. 

En général, tant pour les hommes que pour les femmes, la mise à disposition de services à la personne est nécessaire, dans le sens où ils permettent aux citoyens de déléguer certaines tâches afin de gagner du temps et d'effectuer plus d'heures de travail qu'auparavant grâce au principe d'externalisation, permettant ainsi aux femmes un meilleur accès au marché du travail. 

L'infographie est disponible ici en anglais.